(资料图片仅供参考)

1、公益岗位的工作有：社会公共管理类岗位具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2、2、城市社区服务公益性岗位具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3、3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

4、公益岗位的期满政策有：公益性岗位签订合同最长期限为三年。

5、三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。

6、是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。

7、2、基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。

8、(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。

9、(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

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